Версия для слабовидящих

174755 Новгородская обл., Любытинский р-н п. Неболчи. ул. Советская, д. 3


Официальный сайт
Администрации Неболчского
сельского поселения

Полезные ссылки:

 

» Правительство Новгородской области

 » Администрация Любытинского муниципального района

» Портал государственных услуг Новгородской области

 » Президент Российской Федерации

» Блог главы поселения

 Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Официальный интернет-портал правовой информации

8 (81668) 65-277

8 (81668) 65-599

Факс: 8 (81668) 65-659

Электронный адрес:

nebolchi-adm@yandex.ru

Адрес: 174755 Новгоро- дская область, Любытинский район р.п. Неболчи, ул. Советская д. 3

Часы работы:

Рабочее время: с 800 до 1700

Перерыв на обед: с 1300 до 1400

Выходные дни: Суббота ,Воскресенье

  Неболчи  

Разъяснения прокуратуры

Прокуратура разъясняет:

 08.02.2017

Ограничен размер неустойки по кредитному договору, обязательства заемщика по которому обеспечены ипотекой

Согласно Федеральному закону от 23 июня 2016 года № 217-ФЗ «О внесении изменения в статью 9.1 Федерального закона «Об ипотеке (залоге недвижимости)» размер неустойки (штрафа, пени) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по возврату кредита (займа) и уплате процентов по договору не может превышать:

ключевую ставку Центрального банка Российской Федерации на день заключения договора в случае, если по условиям договора предусмотрено начисление процентов за соответствующий период нарушения исполнения обязательств;

0,06 процента от суммы просроченной задолженности за каждый день нарушения исполнения обязательств в случае, если по условиям договора проценты за пользование кредитом (займом) за период нарушения обязательств не начисляются.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

08.02.2017

                С 15.07.2016 свидетельства о праве собственности на недвижимость не выдаются.

                В соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 360-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» право собственности на недвижимый объект теперь можно будет подтвердить только выпиской из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

                Положения, регулирующие порядок  выдачи свидетельства о праве собственности на недвижимость, из Федерального закона  «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» исключены.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

09.02.2017

                Продлен срок выплаты денежного довольствия призывникам.

                В соответствии с Указом Президента Российской Федерации до конца текущего года продлен срок выплаты призывникам денежного довольствия (Указ Президента Российской Федерации от 13 июля 2016 года № 333 «О продлении на 2016 год срока проведения в Вооруженных Силах Российской Федерации эксперимента по унификации денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по призыву»). Размер таких выплат не изменился и составит 2 тысячи рублей в месяц.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова


09.02.2017

                Могу ли я оформить отпуск за свой счет на полдня?

                В данном случае однозначной позиции по применению положений Трудового кодекса Российской Федерации нет.

                Исходя из прямого прочтения положений Трудового кодекса Российской Федерации – это невозможно, так как отпуск по общему правилу предоставляется в календарных днях.

                В то же время предоставление отпуска в часах трудовым законодательством не предусмотрено, но и не запрещено.

                Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по семейным обстоятельствам на основании письменного заявления. Его продолжительность устанавливается по соглашению между работником и работодателем. По общему правилу работодатель может, но не должен предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты. Исключение составляют случаи, когда о таком отпуске просят работники некоторых категорий – работающие пенсионеры (до 14 календарных дней в году), работающие инвалиды (до 60 календарных дней в году), участники Великой Отечественной войны (до 35 календарных дней в году) и т. д.

                Кроме того, отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней гарантирован всем работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников (ст. 128 ТК РФ).

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

10.02.2017

Чуть больше полугода назад я был привлечен к дисциплинарной ответственности, больше нарушений трудовой дисциплины не допускал. Могу ли я рассчитывать на досрочное снятие наложенного взыскания?

Да, можете. В соответствии со статьей 194 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника.

При этом основаниями для принятия такого решения может быть собственная инициатива работодателя, просьба самого работника, ходатайство его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

10.02.2017

                Федеральным законом установлена новая категория ветеранов боевых действий.

                Федеральным законом от 03 июля 2016 года № 256-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О ветеранах». Новым законом расширен перечень лиц, относящихся к ветеранам боевых действий.

                Согласно внесенным изменениям к ветеранам боевых действий отнесены лица, направлявшиеся на работу для обеспечения  выполнения специальных задач на территории  Сирийской  Арабской  Республики  с 30 сентября 2015 года, отработавшие установленный  при  направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.

                Указанные лица с момента вступления в силу федерального закона имеют право на получение мер социальной поддержки, предусмотренные для ветеранов боевых действий.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

13.02.2017

Что такое адвокатский запрос?

Понятие адвокатского запроса введено в Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» Федеральным законом от 02 июня 2016 года № 160-ФЗ «О внесении изменений в статьи 5.39 и 13.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».

Согласно внесенным изменениям, адвокат вправе направлять в органы государственной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации официальное обращение по входящим в компетенцию указанных органов и организаций вопросам о предоставлении справок, характеристик и иных документов, необходимых для оказания квалифицированной юридической помощи.

Установлено, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации, которым направлен адвокатский запрос, должны дать на него ответ в письменной форме в тридцатидневный срок со дня его получения. В случаях, требующих дополнительного времени на сбор и предоставление запрашиваемых сведений, указанный срок может быть продлен, но не более чем на тридцать дней, при этом адвокату, направившему адвокатский запрос, должно быть направлено уведомление о продлении срока рассмотрения адвокатского запроса.

Требования к форме, порядку оформления и направления адвокатского запроса определяются федеральным органом юстиции по согласованию с заинтересованными органами государственной власти.

Федеральным законом установлен исчерпывающий перечень оснований отказа в предоставлении сведений по адвокатскому запросу. В предоставлении адвокату запрошенных сведений может быть отказано в случае, если:

1) субъект, получивший адвокатский запрос, не располагает запрошенными сведениями;

2) нарушены требования к форме, порядку оформления и направления адвокатского запроса, определенные в установленном порядке;

3) запрошенные сведения отнесены законом к информации с ограниченным доступом.

 Предусмотрено, что неправомерный отказ адвокату в связи с поступившим от него адвокатским запросом влечет наложение на виновных должностных лиц административного штрафа от 1 до 3 тысяч рублей.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

13.02.2017

Имеют ли какие-либо льготы при поступлении в вузы ветераны боевых действий?

 

В соответствии со статьей 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» право на прием на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты имеют

1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;

2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;

3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;

4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий.

Федеральным законом от 02 июня 2016 года № 165-ФЗ «О внесении изменения в статью 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» право на получение данной льготы продлено до 1 января 2019 года.

Остальным категориям ветеранов боевых действий, перечисленных в статье 3 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», в том числе лицам, направлявшимся на работу для обеспечения выполнения специальных задач на территории Сирийской Арабской Республики с 30 сентября 2015 года, отработавших установленный при направлении срок либо откомандированных досрочно по уважительным причинам, такого права не предоставлено.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

14.02.2017

Я ребенок-сирота, имею ли я какие-либо преимущества при поступлении в высшее учебное заведение?

Да, имеете.

Согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» указанным Вам предоставлены особые права при приеме на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета, такие как:

- право на прием на подготовительные отделения федеральных государственных вузов для обучения за счет федерального бюджета;

- право преимущественного зачисления в вуз при условии успешного прохождения вступительных испытаний и при прочих равных условиях.

Срок данной льготы Федеральным законом от 02 июня 2016 года № 165-ФЗ «О внесении изменения в статью 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» продлен до 1 января 2019 года.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

14.02.2017

                Какие периоды работы засчитываются в стаж работы, дающий право на предоставление педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года?

 

                Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации  от 31 мая 2016 года № 644 утвержден Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.

                В соответствии с данным порядком при предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:

                Фактически проработанное время. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу составляет не более трех месяцев.

                Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы. В том числе сюда включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

                Время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

15.02.2017

                Работодатель перечисляет мне заработную плату на карту одного из коммерческих банков, но у меня есть счет в другом банке, на который поступают алименты. Можно ли, чтобы заработная плата перечислялась не на карту, а на этот счет?

                В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

                Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы, не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

                Таким образом, заработная плата может перечисляться на любой счет, открытый на имя работника, по его выбору.

                В данной ситуации Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением с указанием реквизитов счета, на который Вы просите перечислять заработную плату.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса   М.В. Громова

 

15.02.2017

                Через 15 дней после увольнения я заболел и по окончании болезни представил по месту прежней работы листок нетрудоспособности для оплаты. Однако оплачивать больничный лист мне отказались. Правомерны ли такие действия?

                Нет, действия работодателя в такой ситуации неправомерны.

                В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма); необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности.

                В этом случае вне зависимости от страхового стажа работника пособие рассчитывается исходя из 60% среднего заработка. Отказ работодателя в оплате листка нетрудоспособности может быть обжалован Вами в судебном порядке.

Помощник прокурора района

юрист 2 класса   М.В. Громова

 

16.02.2017

                Максимальное время обязательных работ в выходные дни увеличено до 8 часов.

                Федеральным законом от 01 мая 2016 года № 135-ФЗ внесены изменения в статьи 3.13 и 32.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и статьи 33 и 109.2 Федерального закона «Об исполнительном производстве».

                В соответствии с указанными изменениями, лицам, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, по их письменному заявлению может быть увеличено максимальное время работ до 8 часов в выходные дни и дни, когда лицо не занято на основной работе, службе или учебе.

                Ранее с согласия таких лиц им продлевалось время работы с 2 до 4 часов после трудового дня. Однако в выходные дни обязательные работы отбывались также не более 4 часов в день.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

16.02.2017

                Дополнен перечень категорий иностранных граждан, которые вправе в упрощенном порядке получить вид на жительство в Российской Федерации.

                Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлено, что в течение срока действия разрешения на временное проживание и при наличии законных оснований иностранному гражданину по его заявлению, поданному в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее чем за шесть месяцев до истечения срока действия разрешения на временное проживание, может быть выдан вид на жительство.

                При этом иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание.

                Вид на жительство выдается на пять лет. По окончании срока действия вида на жительство данный срок по заявлению иностранного гражданина может быть продлен на пять лет. Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено.

                Указанные требования не применяются в отношении высококвалифицированных специалистов и членов их семей, иностранных  граждан, признанных носителями русского языка.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

17.02.2017

                Приняты новые правила о доступности для инвалидов жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме.

                Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июля 2016 года № 649 «О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов» утверждены Правила обеспечения условий доступности для инвалидов жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме. Речь идет о помещениях федерального, регионального, муниципального, частного жилищного фонда, занимаемых инвалидами и семьями, имеющими детей-инвалидов, и используемых для их постоянного проживания.

                Доступность обеспечивается посредством приспособления помещения и имущества с учетом потребностей инвалида. Под ним понимается изменение и переоборудование в зависимости от особенностей ограничения жизнедеятельности, обусловленного инвалидностью, для обеспечения беспрепятственного доступа инвалида к помещению.

                Для оценки приспособления проводится обследование. Это делается комиссией соответствующего уровня в соответствии с планом мероприятий по приспособлению. По результатам оформляется акт обследования. Если в нем содержится вывод об отсутствии технической возможности для приспособления без изменения существующих несущих и ограждающих конструкций путем реконструкции или капремонта, то комиссия выносит решение о проведении проверки экономической целесообразности такой реконструкции или ремонта.

                Итогом работы комиссия является принятие решение о целесообразности/нецелесообразности реконструкции или ремонта. Далее комиссия выдает заключение о возможности приспособления помещения и имущества с учетом потребностей инвалида или об отсутствии такой возможности. Для принятия решения о включении мероприятий в план заключение в течение 10 дней направляется в уполномоченный орган или главе муниципалитета.

                В документе также приведены требования к доступности и по приспособлению помещений.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

17.02.2017

                В экстренных случаях скорая помощь должна доехать до пациента не позднее 20 минут с момента вызова.

                С 1 июля 2016 года вступил в силу приказ министерства здравоохранения Российской Федерации от 22.01.2016 № 33н «О внесении изменений в порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, утвержденной приказом министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 июня 2013 г. № 388Н».

                Так, с учетом внесенных в Порядок изменений выездные бригады скорой медицинской помощи по своему профилю стали подразделяться на общепрофильные и специализированные, в частности, бригады анестезиологии-реанимации, в том числе педиатрические; психиатрические; экстренные консультативные; авиамедицинские.

                Определено, что время доезда до пациента выездной бригады скорой медицинской помощи при оказании скорой медицинской помощи в экстренной форме не должно превышать 20 минут с момента ее вызова. В территориальных программах время доезда может быть обоснованно скорректировано с учетом транспортной доступности, плотности населения, а также климатических и географических особенностей регионов в соответствии с Программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

                Установлено, что вызов скорой медицинской помощи осуществляется, в том числе, при поступлении в медицинскую организацию, оказывающую скорую медицинскую помощь, заполненной в электронном виде карточки вызова в экстренной форме из информационных систем экстренных оперативных служб.

                При угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций, в том числе в местах проведения массовых мероприятий, организовываются дежурства выездных бригад скорой медицинской помощи.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

20.02.2017

                С января 2017 года будет усилена правовая защита дольщиков.

                В Федеральный закон «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения (ФЗ от 03.07.2016 № 304-ФЗ).

                Согласно поправкам, будет создан единый реестр застройщиков, сведения которого будут открытыми и общедоступными.

                Кроме того, на застройщиков возлагается обязанность вести сайт в сети Интернет, на котором необходимо будет размещать информацию в отношении каждого многоквартирного дома или иного объекта недвижимости, строящегося с привлечением средств дольщиков.

                Привлекать средства дольщиков будет разрешено лишь тем застройщикам, которые полностью оплатили уставный (складочный) капитал, при этом минимальный размер такого капитала будет зависеть от площади всех возводимых застройщиком объектов долевого строительства.

                Для дополнительной защиты дольщиков, обязательства перед которыми не выполняются застройщиком, в отношении которого арбитражным судом введены процедуры, применяемые в деле о банкротстве, по решению Правительства РФ может быть создан фонд, средства которого будут формироваться за счет обязательных отчислений (взносов) застройщиков. Размер таких отчислений не может быть установлен свыше 1% от планируемой стоимости строительства объекта недвижимости, указанной в проектной декларации застройщика.

                Вводится новый способ привлечения средств граждан в долевое строительство – посредством счетов эскроу (депонирование у третьего лица денежной суммы на имя другого лица с тем, чтобы она была выдана последнему лишь после выполнения некоторого условия).

                Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2017 года (за исключением отдельных положений).

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

20.02.2017

                Изменен порядок привлечения к уголовной ответственности за неуплату алиментов и нанесение побоев детям

                В Уголовный кодекс Российской Федерации внесены изменения Федеральным законом от 03.07.2016 №323-ФЗ, в соответствии с которым изменен порядок привлечения к уголовной ответственности за неуплату алиментов — средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста.

                В  статье 157 УК РФ изменены условия, при которых наступает ответственность за неуплату алиментов. Уголовная ответственность будет применяться к лицам, ранее подвергнутых административному наказанию за аналогичные действия.

                Уточнено, что неуплата алиментов должна осуществляться не только по решению суда, но и нотариально удостоверенного соглашения.

                Новые изменения коснулись и ст. 116 УК РФ, устанавливающей уголовную ответственность за нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в ст. 115 УК РФ. Теперь уголовная ответственность наступает за совершение указанных действий в отношении близких лиц, а равно из хулиганских побуждений, либо по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды, либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы.

                Под близкими лицами понимаются близкие родственники (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные (удочеренные) дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки) опекуны, попечители, а также лица, состоящие в свойстве с лицом, совершившим деяние, предусмотренное настоящей статьей, или лица, ведущие с ним общее хозяйство.

Данные изменения вступили в силу с 15.07.2016.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

20.02.2017

                Каким образом можно вернуть излишне уплаченный или взысканный налог?

                Сумма излишне уплаченного налога подлежит возврату по письменному заявлению налогоплательщика в течение одного месяца со дня получения налоговым органом такого заявления.

                Заявление о зачете или о возврате суммы излишне уплаченного налога может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы.

                Решение о возврате суммы излишне уплаченного налога принимается налоговым органом в течение 10 дней со дня получения заявления налогоплательщика о возврате суммы излишне уплаченного налога или со дня подписания налоговым органом и этим налогоплательщиком акта совместной сверки уплаченных им налогов, если такая совместная сверка проводилась.

                При этом согласно п.1 ст. 78 Налогового кодекса РФ сумма излишне уплаченного налога подлежит зачету в счет предстоящих платежей налогоплательщика по этому или иным налогам, погашения недоимки по иным налогам, задолженности по пеням и штрафам за налоговые правонарушения либо возврату налогоплательщику.

                Заявление о возврате суммы излишне взысканного налога может быть подано налогоплательщиком в налоговый орган в течение одного месяца со дня, когда налогоплательщику стало известно о факте излишнего взыскания с него налога, или со дня вступления в силу решения суда.

                Решение о возврате суммы излишне взысканного налога принимается налоговым органом в течение 10 дней со дня получения письменного заявления налогоплательщика о возврате суммы излишне взысканного налога.

                Согласно п. 5 ст. 79 Налогового кодекса РФ сумма излишне взысканного налога подлежит возврату с начисленными на нее процентами в течение одного месяца со дня получения письменного заявления налогоплательщика о возврате суммы излишне взысканного налога.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

21.02.2017

Я награждена нагрудным знаком «Почетным донором Российской Федерации», насколько мне известно, имею право на предоставление отпуска в любое время. Подскажите, так ли это?

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Пунктом 1 части 1 статьи 23 Федерального закона от 20 июля 2012 года №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» предусмотрено, что лица нагрудным знаком «Почетный донор России» имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.

Таким образом, Вы имеете право на отпуск в любое удобное для Вас время.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

21.02.2017

Мой муж обвиняется в совершении кражи, в настоящее время уголовное дело направлено в суд. Он возместил вред, извинился, добросовестно являлся к дознавателю, ранее не судим. Подскажите, может ли муж рассчитывать на освобождение от уголовной ответственности?

В соответствии со статьей 75 Уголовного кодекса Российской Федерации лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию этого преступления, возместило ущерб или иным образом загладило вред, причиненный этим преступлением, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.

Таким образом, если суд посчитает действия Вашего мужа достаточными для признания деятельного раскаяния, то он может рассчитывать на освобождение от уголовной ответственности по основанию, предусмотренному статьей 75 Уголовного кодекса Российской Федерации.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

22.02.2017

Моему брату, отбывавшему наказание в колонии, смягчили наказание, назначили наказание в виде ограничения свободы сроком на один год. Подскажите, с какого времени будет исчисляться срок отбывания ограничения свободы?

В соответствии с частью 1 статьи 49 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации срок ограничения свободы, назначенного в качестве основного вида наказания, исчисляется со дня постановки осужденного на учет уголовно-исполнительной инспекцией.

Частью 2 статьи 49 УИК РФ закреплено, что при замене неотбытой части наказания в виде лишения свободы ограничением свободы срок ограничения свободы исчисляется со дня освобождения осужденного из исправительного учреждения. При этом время следования осужденного из исправительного учреждения к месту жительства или пребывания засчитывается в срок отбывания наказания в виде ограничения свободы из расчета один день за один день.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

22.02.2017

Я являюсь индивидуальным предпринимателем, недавно у меня провели проверку соблюдения требований пожарной безопасности, выявили несколько нарушений при ведении журналов и издании приказом, инспектор составил протокол по части 1 статьи 20.4. КоАП РФ, вызвал для рассмотрения. Раньше я никогда к административной ответственности не привлекался. Могу ли я рассчитывать на наказание, не связанное со штрафом?

04.07.2016 вступил в силу Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 316-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях».

Федеральным законом предусмотрено, что субъектам малого и среднего предпринимательства при первичном выявлении допущенных ими нарушений назначается административное наказание в виде предупреждения.

Предупреждение назначается субъектам малого и среднего предпринимательства и их должностным лицам за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия народов Российской Федерации, безопасности государства, при отсутствии угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Таким образом, с учетом обстоятельств совершенного правонарушения (если в Ваших нарушениях не выявлена угроза причинения вреда жизни и здоровью людей), Вы можете рассчитывать на назначение наказания в виде предупреждения.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

27.02.2017

Моя дочь работает в коммерческой организации, ждет ребенка. Директор фирмы хочет отозвать мою дочь из ежегодного оплачиваемого отпуска, а она уже купила путевку в санаторий. Я слышала, что беременных женщин из отпуска отзывать нельзя, так ли это?

Действительно, это так.

Статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации для беременных женщин установлена дополнительная гарантия. В соответствии с требованиями данной статьи отзыв из отпуска беременных женщин не допускается.

В случае нарушения прав Ваша дочь может обратиться в органы прокуратуры, Государственную инспекцию труда или использовать возможность защиты своих прав в суде.

Работодатель, если он допустит нарушения прав Вашей дочери, в соответствии с требованиями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях может быть привлечен к административной ответственности.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

27.02.2017

Что делать гражданину в случае, если на его обращение в орган государственной власти он не получил ответ?

В данном случае в действиях должностного лица государственного органа усматриваются признаки нарушений законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан.

За нарушение названного порядка установлена административная ответственность по статье  5.59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающая наказание в виде административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 28.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 5.59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, возбуждаются исключительно прокурором.

Таким образом, при неполучении ответа на свое обращение гражданину необходимо обратиться в прокуратуру Новгородской области. Необходимо отметить, что названные положения не распространяются на рассмотрение заявлений и жалоб граждан, поданных в порядке, предусмотренном уголовным и уголовно-процессуальным законодательством.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

28.02.2017

Как определить является ли юридическое лицо микрофинансовой организацией?

Микрофинансовая организация - это организация, имеющая право осуществлять финансовую деятельность, в том числе по привлечению и выдаче денежных средств населению до 1 млн. рублей, после обязательного внесения в государственный реестр микрофинансовых организаций. Данный реестр имеется на сайте WWW.cbr.ru

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

28.02.2017

Можно ли восстановить регистрацию машины в ГИБДД, если владелец передумал утилизировать автомобиль?

Приказом МВД России от 13 февраля 2015 года № 259 «О внесении изменений в пункт 13 Правил регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним в Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденных приказом МВД России от 24 ноября2008 г. № 1001» скорректированы правила регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним в ГИБДД.

Отменен запрет на восстановление регистрации транспортных средств, прекращенной по заявлению собственника или владельца в связи с утилизацией.

Данный запрет был признан Верховным судом Российской Федерации (решение от 6 марта2014 г. №АКПИ13-1251) недействующим в части, не допускающей восстановление регистрации транспортных средств, которые не были утилизированы.

По мнению суда, указанный запрет нарушал право на использование транспортных средств в дорожном движении. Собственник вправе по своему усмотрению инициировать прекращение регистрации транспортного средства, допущенного к участию в дорожном движении. Он может также принять меры к ее восстановлению, если его намерения относительно дальнейшего использования транспортного средства изменились. Главное, чтобы автомобиль отвечал требованиям безопасности дорожного движения.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

01.03.2017

Законно ли устанавливать повторно для должника добровольный срок в исполнительном документе?

Нет, в данном случае действия судебных приставов-исполнителей противоречат положениям федерального законодательства об исполнительном производстве.

Согласно пункту 2 части 14 статьи 30 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 299-ФЗ «Об исполнительном производстве», судебный пристав-исполнитель не устанавливает срок для добровольного исполнения исполнительного документа в случаях возбуждения исполнительного производства при последующих предъявлениях исполнительного документа.

Данное положение закреплено и в пункте 2.3.2 Письма ФССП России от 08.07.2014 № 0001/16 «Методические рекомендации о порядке взыскания исполнительского сбора».

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

01.03.2017

За чей счет должны осуществляться обязательные периодические медицинские осмотры работников учреждений дополнительного образования детей?

Согласно трудовому законодательству в обязанности работодателя входит обеспечения безопасных условий и охраны труда, в том числе обеспечить периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр работников.

Проведение периодического медицинского осмотра входит медицинские услуги, которые оказываются на возмездной основе за счет средств работодателя и предоставляются на основании договоров.

Таким образом, до направления работника на медосмотр в определенную медицинскую организацию работодателю следует заключить с данной организацией договор на оказание соответствующих медицинских услуг (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

02.03.2017

                Меня привлекли к дисциплинарной ответственности за то, что я пришла на работу  в джинсах и кроссовках? Законно ли это?

                Требование к определенному стилю в одежде может быть установлено  трудовым договором, заключенным с работником, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом работодателя, с которыми работник должен быть ознакомлен. Включение в трудовой договор, в правила внутреннего трудового распорядка или иной локальный нормативный акт работодателя требований к деловому стилю одежды работников не противоречит трудовому законодательству.

                Если дресс-код закреплен в локальных нормативных актах работодателя, то сотрудник обязан его соблюдать, как и любую другую трудовую обязанность. В таком случае действует и правило, по которому за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

02.03.2017

                Законно ли меня привлекли к ответственности за оставление места ДТП, если я просто съехал на обочину, чтобы не мешать другим машинам? Свою вину в совершенном ДТП я полностью признаю. Ущерб другой стороне возместил.

                Согласно Постановлению Верховного суда Российской Федерации от 24 июня 2016 года оставлением места ДТП не считаются ситуации, когда водитель отъехал на незначительное расстояние непосредственно после ДТП, но на момент приезда сотрудников полиции находился на указанном месте, и обстоятельства происшествия были установлены с его участием.

                Свою позицию Верховный суд Российской Федерации объяснил следующим, что в конкретном случае водитель не выполнил другую обязанность: он должен был немедленно остановить (не трогать с места) транспортное средство, включить аварийную сигнализацию и выставить знак аварийной остановки, а также не перемещать предметы, имеющие отношение к происшествию (пункт 2.5 ПДД). В связи с неисполнением указанной обязанности, по мнению Верховного суда Российской Федерации, автовладельца необходимо было оштрафовать за невыполнение обязанностей, предусмотренных ПДД в связи с ДТП, участником которого он является (часть 1 статьи 12.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

                В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за оставление места ДТП может быть установлено либо лишение права управления транспортными средствами на срок от года до полутора лет, либо административный арест на срок до 15 суток (часть 2 статьи 12.27). В то время как за невыполнение водителем других обязанностей, предусмотренных ПДД в связи с ДТП, участником которого он является, предусмотрен только штраф в размере 1 тыс. руб. (часть 1 статьи 12.27 ).

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

03.03.2017

На родительском собрании сказали, что в нашей школе хотят установить требования к одежде учеников? Подскажите, пожалуйста, школа сама эти требования установит или будет учитываться мнение родителей?

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе устанавливать требования к одежде обучающихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения.

Законом предусмотрено, что соответствующий локальный нормативный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, принимается с учетом мнения совета обучающихся, совета родителей, а также представительного органа работников этой организации и обучающихся в ней (при его наличии).

Кроме того законом регламентировано, что государственные и муниципальные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, устанавливают требования к одежде обучающихся в соответствии с типовыми требованиями, утвержденными уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Таким образом, мнение родителей, будет в обязательном порядке учитываться при принятии документа, устанавливающего требования к одежде обучающихся.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

03.03.2017

В ближайшее время моему мужу, мне и моей дочери Администрация района должна предоставить жилье по договору социального найма. Разъясните, какие обязанности на нас лягут после заключения договора?

В соответствии с требованиями Жилищного кодекса Российской Федерации наниматель жилого помещения по договору социального найма обязан:

1) использовать жилое помещение по назначению и в пределах, которые установлены Жилищным кодексом;

2) обеспечивать сохранность жилого помещения;

3) поддерживать надлежащее состояние жилого помещения;

4) проводить текущий ремонт жилого помещения;

5) своевременно вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги;

6) информировать наймодателя в установленные договором сроки об изменении оснований и условий, дающих право пользования жилым помещением по договору социального найма.

Вместе с тем, необходимо учитывать, что заявленный выше перечень не является исчерпывающим, так как согласно части 4 статьи 67 Жилищного кодекса наниматель жилого помещения по договору социального найма помимо указанных обязанностей несет иные обязанности, предусмотренные Жилищным кодексом, другими федеральными законами и договором социального найма.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

06.03.2017

Мой сын проходит службу в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, часть находится на Севере. В настоящее время у него возникла необходимость обращения в суд с заявлением о взыскании долга, он хочет, чтобы его интересы в суде представлял друг. Разъясните, пожалуйста, обязательно ли моему сыну обращаться к нотариусу?

В соответствии с положениями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены в нотариальном порядке, либо командиром (начальником) соответствующих воинских части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования, если доверенности выдаются военнослужащими, работниками этих части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования или членами их семей.

Таким образом, в силу требований законодательства, доверенность Вашего сына может удостоверить командир части, в которой он проходит службу. Обращение к нотариусу в таком случае обязательным не является.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

06.03.2017

Одноклассник моего сына решил сорвать контрольную работу, позвонил и сообщил о том, что в школе заложена бомба. Какую ответственность он может понести?

Если однокласснику Вашего сына уже исполнилось 14 лет, то он может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 207 Уголовного кодекса Российской Федерации (заведомо ложное сообщение об акте терроризма).

Согласно части 1 статьи 207 Уголовного кодекса заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Уголовного кодекса то же деяние, повлекшее причинение крупного ущерба либо наступление иных тяжких последствий, наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Крупным ущербом в статье 207 Уголовного кодекса признается ущерб, сумма которого превышает один миллион рублей.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

07.03.2017

В феврале 2016 года мне объявили замечание и по итогам полугодия не выплатили премию, хотя в приказе о наложении дисциплинарного взыскания на лишение премии указано не было. Это законно?

Лишение премии в связи с совершением дисциплинарного проступка – это право работодателя. Лишение премии не входит в состав дисциплинарных взысканий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. При этом премия входит в состав стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ).

Премия является поощрением работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Исходя из этого, в случае недобросовестного исполнения или неисполнения работником своих трудовых обязанностей работодателем премия не выплачивается или может быть выплачена в меньшем размере на его усмотрение. Но при этом работодатель в локальном нормативном акте  или коллективном договоре должен закрепить условия премирования, указав, что за совершение дисциплинарных проступков (неисполнение трудовых обязанностей, в том числе повлекшее за собой привлечение к дисциплинарной ответственности) работнику премия не выплачивается либо выплачивается в меньшем размере.

Таким образом, работодатель вправе лишить премии работника, которому объявлено замечание за дисциплинарный проступок.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

07.03.2017

Может ли работодатель  уменьшить оклад?

Условия оплаты труда (размер оклада, доплат, надбавок) являются обязательными условиями трудового договора, поэтому изменение таких условий в одностороннем порядке недопустимо, необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. ст. 57, 72 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае если  в организации вводится новый порядок расчета оплаты труда, который влечет уменьшение оклада работника, об этом необходимо письменно уведомить работника с указанием причин, повлекших изменения, не позднее чем за два месяца (ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации).

При уведомлении об уменьшении оклада работники зачастую не соглашаются с таким изменением, в связи с чем работодатель должен предложить работнику вакантные должности, а в случае отсутствия таких или отказа от них работником издается приказ об увольнении в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

13.03.2017

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Со мной был заключен срочный трудовой договор. Мне пришло уведомление о моем увольнении по истечении срока договора. Законно ли это?

Увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком является правомерным.

Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения работников по инициативе работодателя. Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена обязанность работодателя продлить срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

13.03.2017

В отношении моего племянника в суде рассматривается уголовное дело. Прокурор на последнем судебном заседании попросил назначить ему наказание в виде штрафа? Подскажите, а такое возможно, что суд согласится с позицией прокурора, ведь мой племянник еще учится в школе и дохода никакого не имеет?

Уголовный кодекс Российской Федерации (часть 2 статьи 88) предусматривает, что штраф назначается как при наличии у несовершеннолетнего осужденного самостоятельного заработка или имущества, на которое может быть обращено взыскание, так и при отсутствии таковых.

Одновременно с  этим закреплено, что штраф, назначенный несовершеннолетнему осужденному, по решению суда может взыскиваться с его родителей или иных законных представителей с их согласия.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

14.03.2017

Недавно по телевизору смотрела передачу, в которой рассказывали, что по стране осуждают достаточно много врачей и преподавателей за взятки, не превышающие 2-3 тысячи рублей. Участвовавший в эфире депутат Государственной Думы сказал, что на их заседании планируется рассмотреть вопрос об изменении законодательства и выделении такого преступления в отдельную статью. Подскажите, были ли какое-то изменения или идея так и осталась идеей?

Федеральным законом от 03 июля 2016 года №324-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации», вступившим в силу с 15 июля 2016 года, в Уголовный кодекс введена новая статья - 291.2. Мелкое взяточничество.

В соответствии с частью 1 данной статьи получение взятки, дача взятки лично или через посредника в размере, не превышающем десяти тысяч рублей, будет наказываться штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Частью 2 указанной статьи предусмотрена ответственность за те же деяния, совершенные лицом, имеющим судимость за совершение преступлений, предусмотренных статьями 290, 291, 291.1, 291.2. Уголовным кодексом.

В случае совершения такого преступления виновному может быть назначен штраф в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительные работы на срок до трех лет, либо ограничение свободы на срок до четырех лет, либо лишение свободы на срок до трех лет.

Примечанием к статье 291.2. Уголовный кодекс предусмотрено, что лицо, совершившее дачу взятки в размере, не превышающем десяти тысяч рублей, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления и либо в отношении его имело место вымогательство взятки, либо это лицо после совершения преступления добровольно сообщило в орган, имеющий право возбудить уголовное дело, о даче взятки.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

14.03.2017

О переносе выходных дней в 2017 году.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 04.08.2016 № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году», в 2017 году выходные дни будут перенесены следующим образом: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля, с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Таким образом, в 2017 году выходными днями в связи с праздниками будут:

31 декабря 2016 года-8 января 2017 года;

23-26 февраля;

8 марта;

29 апреля-1 мая;

6-9 мая;

10-12 июня;

4-6 ноября.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

15.03.2017

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но через два дня забрала его. Но меня все равно уволили, пояснив, что с моего заявления уже была сделана копия, которая была отправлена в головной офис. Законно ли это?

 

Увольнение при данных обстоятельствах является неправомерным. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится. Копия заявления работника не может служить основанием для увольнения, так как не позволяет определить подлинность подписи работника, поскольку экспертиза копий документов не проводится. В связи с этим вы имеете право обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

15.03.2017

Я написала заявление об увольнении и заболела. Меня уволили по истечении двух недель, но в это время я еще была на больничном. Правильно ли меня уволили?

 

В случае увольнения по собственному желанию, издание приказа об увольнении в период временной нетрудоспособности работника является правомерным. Запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя. В то же время  Вы имеете право на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Для получения пособия Вам необходимо представить работодателю листок нетрудоспособности не позднее 6 месяцев со  дня восстановления трудоспособности.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

16.03.2017

Расскажите, пожалуйста, что должны возместить работнику при направлении его в служебную командировку?

Статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

16.03.2017

Расскажите, пожалуйста, в какой форме необходимо заключить соглашение об уплате алиментов? Надо ли потом обращаться в суд, если бывший супруг нарушит условия соглашения?

В соответствии с частью 1 статьи 100 Семейного кодекса Российской Федерации соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

Частью 2 статьи 100 Семейного кодекса определено, что нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа, в связи с чем, если Ваш бывший супруг нарушит его условия, дополнительного обращения в суд не потребуется.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

17.03.2017

В 2015 году я приобрел автомобиль. В какие сроки я должен заплатить транспортный налог?

В соответствии со статьей 363 Налогового кодекса Российской Федерации транспортный налог подлежит уплате налогоплательщиками - физическими лицами в срок не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Таким образом, за 2015 год налог необходимо внести не позднее 1 декабря 2016 года.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

17.03.2017

В 2008 году из моей квартиры украли большую сумму денег, возбудили уголовное дело по части 3 статьи 158 УК РФ. До сих пор преступники не найдены. Подскажите, пожалуйста, не прошли ли сроки давности по уголовному делу?

 

В соответствии с частью 1 статьи 78 Уголовного кодекса Российской Федерации лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:

а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;

б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести;

в) десять лет после совершения тяжкого преступления;

г) пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.

Учитывая, что совершенное в отношении Вашего имущества преступление, является тяжким, срок давности на настоящий момент не истек.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

20.03.2017

Мой зять обвиняется в совершении кражи с незаконным проникновением в жилище. При расследовании дела он написал явку с повинной, дал признательные показания, всячески способствовал расследованию, дал показания в отношении своих подельников. Может ли он при рассмотрении дела в суде рассчитывать на более мягкое наказание?

 

В соответствии с пунктом «и» части 1 статьи 61 Уголовного кодекса Российской Федерации смягчающими обстоятельствами признаются явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления.

Согласно части 1 статьи 62 Уголовного кодекса Российской Федерации при наличии смягчающего обстоятельства, предусмотренного пунктом «и» части 1 статьи 61, и отсутствии отягчающих обстоятельств, срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса.

Наиболее строгим наказанием за совершение преступления, предусмотренного частью 3 статьи 158 Уголовного кодекса Российской Федерации (кража с незаконным проникновением в жилище), является лишение свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Таким образом, если суд признает действия Вашего зятя в качестве смягчающего обстоятельства, предусмотренного пунктом «и» части 1 статьи 61 Уголовного кодекса Российской Федерации, и не установит отягчающих наказание обстоятельств, то максимальное наказание, которое может быть ему назначено, составит 4 года лишения свободы.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

20.03.2017

Приняты дополнительные меры по защите прав потребителей туристских услуг.

               

В соответствии с Федеральным законом «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» с 01.01.2017 должностное лицо туроператора должно будет соответствовать следующим требованиям:

отсутствие неснятой или непогашенной судимости за какое-либо умышленное преступление;

отсутствие факта совершения им более трех раз в течение одного года, предшествовавшего дню подачи в Ростуризм документов для внесения сведений о туроператоре в реестр, правонарушений в сфере туристской деятельности, ответственность за которые предусмотрена Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

отсутствие дисквалификации должностного лица туроператора на день, предшествовавший дню подачи в Ростуризм документов для внесения сведений о туроператоре в реестр;

отсутствие факта замещения должности руководителя туроператора, его заместителя, главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета туроператора, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню исключения сведений о туроператоре из реестра в связи с допущенными им нарушениями.

Перечень документов, подтверждающих соответствие должностного лица туроператора требованиям, установленным частью третьей статьи 9 Федерального закона, и порядок представления этих документов в Ростуризм для внесения в реестр утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона принято постановление Правительства Российской Федерации. Постановлением утверждены Правила представления соответствующих документов, перечень документов и форма соответствующей справки для представления в Ростуризм в целях внесения информации в единый федеральный реестр туроператоров.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

 

21.03.2017

Разъясните, пожалуйста, в чем заключается мера пресечения в виде домашнего ареста?

Домашний арест в качестве меры пресечения избирается по судебному решению в отношении подозреваемого или обвиняемого при невозможности применения иной, более мягкой, меры пресечения и заключается в нахождении подозреваемого или обвиняемого в полной либо частичной изоляции от общества в жилом помещении, в котором он проживает в качестве собственника, нанимателя либо на иных законных основаниях, с возложением ограничений и (или) запретов и осуществлением за ним контроля.

С учетом состояния здоровья подозреваемого или обвиняемого местом его содержания под домашним арестом может быть определено лечебное учреждение.

Часть 7 статьи 107 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд с учетом данных о личности подозреваемого или обвиняемого и фактических обстоятельств при избрании домашнего ареста в качестве меры пресечения может ему запретить и (или) ограничить:

1) выход за пределы жилого помещения, в котором он проживает;

2) общение с определенными лицами;

3) отправку и получение почтово-телеграфных отправлений;

4) использование средств связи и сети «Интернет».

В зависимости от тяжести предъявленного обвинения и фактических обстоятельств подозреваемый или обвиняемый может быть подвергнут судом всем запретам и (или) ограничениям, перечисленным выше, либо некоторым из них.

Ограничения могут быть изменены судом по ходатайству подозреваемого или обвиняемого, его защитника, законного представителя, а также следователя или дознавателя, в производстве которого находится уголовное дело.

При этом законом закреплено, что подозреваемый или обвиняемый не может быть ограничен в праве использования телефонной связи для вызова скорой медицинской помощи, сотрудников правоохранительных органов, аварийно-спасательных служб в случае возникновения чрезвычайной ситуации, а также для общения с контролирующим органом, дознавателем, со следователем.

О каждом таком звонке подозреваемый или обвиняемый информирует контролирующий орган.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

21.03.2017

Я хочу обратиться в суд с заявлением об оспаривании результатов оценки кадастровой стоимости. У моей сестры сын учится на 4 курсе юридического факультета, может ли он представлять мои интересы в суде?

 

В соответствии со статьей 55 Кодекса административного судопроизводства представителями в суде по административным делам (к которым относятся дела  об оспаривании результатов определения кадастровой стоимости) могут быть адвокаты и иные лица, обладающие полной дееспособностью, не состоящие под опекой или попечительством и имеющие высшее юридическое образование.

Адвокаты должны представить суду документы, удостоверяющие статус адвоката в соответствии с федеральным законом и их полномочия, а иные представители - документы о своем образовании, а также документы, удостоверяющие их полномочия.

В связи с изложенными требованиями закона сын Вашей сестры не может выступить представителем по делу, так как еще не имеет высшего юридического образования.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

22.03.2017

Я являюсь свидетелем по уголовному делу. Как мне пояснил следователь, дело будет рассматриваться в особом порядке и меня на суд вызывать не будут. Так ли это?

 

В соответствии со статьей 314 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации обвиняемый вправе при наличии согласия государственного или частного обвинителя и потерпевшего заявить о согласии с предъявленным ему обвинением и ходатайствовать о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства по уголовным делам о преступлениях, наказание за которые, предусмотренное Уголовным кодексом Российской Федерации, не превышает 10 лет лишения свободы.

В соответствии со статьей 316 УПК РФ при рассмотрении дела в особом порядке судебного разбирательства, судья не проводит в общем порядке исследование и оценку доказательств, собранных по уголовному делу. При этом могут быть исследованы обстоятельства, характеризующие личность подсудимого, и обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание.

В таком случае Вас в судебное заседание вызывать не будут.

При этом необходимо учитывать, что согласно части 6 статьи 316 УПК РФ, при возражении подсудимого, государственного или частного обвинителя, потерпевшего против постановления приговора без проведения судебного разбирательства либо по собственной инициативе судья выносит постановление о прекращении особого порядка судебного разбирательства и назначении рассмотрения уголовного дела в общем порядке.

Соответственно, если особый порядок будет прекращен, то Вы будете подлежать вызову в суд.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

22.03.2017

Подскажите, пожалуйста, предусмотрена ли какая-нибудь ответственность за создание компьютерных вирусов?

 

Частью 1 статьи 273 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за создание, распространение или использование компьютерных программ либо иной компьютерной информации, заведомо предназначенных для несанкционированного уничтожения, блокирования, модификации, копирования компьютерной информации или нейтрализации средств защиты компьютерной информации.

Такое деяние наказывается ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок со штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев.

Если же перечисленные выше действия будут совершены группой лиц по предварительному сговору или организованной группой либо лицом с использованием своего служебного положения, либо причинят ущерб, сумма которого превышает один миллион рублей, либо будут совершены из корыстной заинтересованности, то они будут квалифицированы по части 2 статьи 273 УК РФ.

Санкция данной части предусматривает наказание в виде ограничения свободы на срок до четырех лет, либо принудительных работ на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишения свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до трех лет или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Еще более строгое наказание понесет нарушитель, если совершит деяния, предусмотренные частями первой или второй статьи 273 УК РФ, если они повлекли тяжкие последствия или создали угрозу их наступления.

В указанном случае мера наказания не имеет альтернативы, такое преступление наказывается лишением свободы на срок до семи лет.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

23.03.2017

                Разъясните, пожалуйста, каков максимальный процент удержаний из заработной платы работника по исполнительным документам?

               

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Однако в случае удержаний из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер таких удержаний не может превышать 70 процентов.

Следует обратить внимание, что в соответствии с Федеральным закон "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на определенные виды доходов, перечень этих доходов определен законом и касается денежных сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью, в возмещение вреда в связи со смертью кормильца, ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде; средства материнского (семейного) капитала и прочие социальные выплаты и пособия.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

23.03.2017

По каким основаниям прекращается договор о приемной семье?

 

В соответствии с частью 1 статьи 152 Семейного кодекса Российской Федерации приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком или детьми, которые осуществляются по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями или приемным родителем, на срок, указанный в этом договоре.

Согласно требованиям статьи 153.2. Семейного кодекса Российской Федерации договор о приемной семье прекращается по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством для прекращения обязательств, а также в связи с прекращением опеки или попечительства.

Приемные родители вправе отказаться от исполнения договора о приемной семье при наличии уважительных причин (болезнь, изменение семейного или имущественного положения, отсутствие взаимопонимания с ребенком или детьми, наличие конфликтных отношений между детьми и другие).

Орган опеки и попечительства вправе отказаться от исполнения договора о приемной семье в случае возникновения в приемной семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования ребенка или детей, возвращения ребенка или детей родителям либо усыновления ребенка или детей.

Если основанием для расторжения договора о приемной семье послужило существенное нарушение договора одной из сторон по ее вине, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных расторжением этого договора.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

24.03.2017

Получение льготных рецептов на бесплатное получение лекарственных препаратов для  детей

                Право на бесплатные лекарства по рецептам врачей имеют все дети младше трех лет, в многодетных семьях – младше 6. Указанное правило закреплено в постановлении Правительства Российской Федерации от 30.07.1994 № 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения».

                Родителям важно знать, что основные лекарства бесплатны для всех детей до трех лет вне зависимости от наличия у  них инвалидности, также не важно материальное положение семьи. Льготные лекарства выписываются на особых рецептурных бланках – выписав рецепт, врач заверяет его личной печатью, кроме того, необходима печать самого лечебного учреждения.

Получить лекарственное средство можно в любой аптеке, которая обслуживает льготников.

 

Как получить лекарственный препарат?

Во-первых, педиатр обязан сообщить вам о существовании такой льготы и выписать льготный рецепт, если назначенный им препарат входит в список бесплатных.

Рецепт выписывается на особом бланке, в нем указываются дополнительные данные о пациенте. Поэтому, если вы рассчитываете на льготное назначение, необходимо иметь при себе следующие документы: свидетельство о рождении ребенка; полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка; свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС).

Если ваш врач отказывается выписывать соответствующий рецепт, Вы   вправе обратиться в администрацию поликлиники, вашу страховую организацию или Территориальный орган Росздравнадзора. 

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

24.03.2017

Может ли работодатель перевести работника на другую работу без его согласия?

По общему правилу перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Однако Трудовым кодексом Российской Федерации установлены исключительные случаи (временный перевод), когда такое согласие работника не требуется:

1) в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

При этом работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

2) перевод работника без его согласия на срок до одного месяца допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если это вызвано вышеуказанными чрезвычайными обстоятельствами.

Но перевести на работу, требующую более низкой квалификации, можно только с письменного согласия работника.

Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

От перевода на другую работу следует отличать перемещение работника у того же работодателя, но на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате.

В указанных случаях согласие работника не требуется.

Закон содержит запрет переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

27.03.2017

Какая предусмотрена  ответственность за мелкое хищение чужого имущества?

В статью 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающую ответственность за мелкое хищение чужого имущества, внесены изменения. Так, ранее мелким признавалось хищение чужого имущества, стоимость которого не превышает одну тысячу рублей (при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных квалифицированными статьями 158, 159, 160, а также ст.158.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).

В настоящее время административная ответственность предусмотрена не только за хищение чужого имущества, стоимость которого не превышает одну тысячу рублей, но и за хищение чужого имущества стоимость более одной тысячи рублей, но не более двух тысяч пятисот рублей путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты, при отсутствии квалифицирующих признаков.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

27.03.2017

Кто оплатит больничный, если  индивидуальный предприниматель, у которого я работал, прекратил свою деятельность?

При временной нетрудоспособности работника работодатель выплачивает ему пособие в соответствии с федеральными законами, которые также устанавливают размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты (статья  183 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае если на момент обращения за пособием по временной нетрудоспособности организация или индивидуальный предприниматель прекратили деятельность, пособие назначается и выплачивается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации ликвидированной организации или индивидуального предпринимателя.

Для назначения и выплаты пособия необходимо представить листок нетрудоспособности, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, документы, подтверждающие страховой стаж (например, трудовая книжка, трудовой договор и т.п.).

Такой порядок применяется к случаям заболевания в течение 30 календарных дней после увольнения и к случаям заболевания до дня увольнения.

При этом первые 3 календарных дня временной нетрудоспособности территориальным органом фондом социального страхования Российской Федерации не оплачиваются, поскольку в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» данный период оплачивается за счет средств работодателя.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

28.03.2017

 

Как отозвать жалобу?

В соответствии со статьей 5 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право, в том числе, обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.

Заявление может быть направлено по почте, в форме электронного документа или лично сдано в приемную.

В заявлении должно быть указано наименование органа, в который было направлено первичное обращение, свои фамилия, имя и отчество (при наличии), почтовый адрес или адрес электронной почты, на которые должен быть направлен ответ, просьба о прекращении рассмотрения обращения, личная подпись и дата.

Если такое заявление поступит в органы прокуратуры, то оно даст право должностному лицу прекратить дальнейшую проверку, если в полученных материалах нет сведений о наличии нарушений закона, требующих принятия мер прокурорского реагирования.

О принятом решении уведомляется заявитель, при этом первичное обращение не возвращается.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

28.03.2017

Как обжаловать действия работодателя?

Требования к письменному обращению в государственные органы установлены статьей 7 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

В обращении в обязательном порядке должно быть указано наименование органа, либо фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, куда направляется обращение, собственные фамилия, имя и отчество (при наличии), почтовый адрес, по которому должны направить ответ, суть жалобы, личная подпись и дата.

При необходимости к обращению могут быть приложены документы, материалы или их копии.

Жалобы на работодателей, как правило, связаны с нарушением трудовых прав и могут быть поданы в Государственную инспекцию труда в Новгородской области или в органы прокуратуры.

Выбирая способ защиты трудовых прав надо помнить - самый надежный способ защиты – обращение в суд, что связано с ограниченными законом сроками на судебную защиту и наличием уголовной ответственности за невыполнение решения суда. При этом законом работники освобождены от уплаты пошлин и судебных расходов.

Сроки на обращение за судебной защитой установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации и составляют 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – 1 месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При наличии уважительной причины сроки на обращение за судебной защитой могут быть восстановлены судом.

В связи с вступлением в силу изменений в статью 392 Трудового кодекса Российской Федерации с 03.10.2016 за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику можно будет обращаться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе невыплаченных при увольнении.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

29.03.2017

В каком порядке накладывается дисциплинарное взыскание и как его можно оспорить?

Порядок наложения дисциплинарного взыскания установлен статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

До применения взыскания от работника истребуется письменное объяснение причин неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей, при непредоставлении которого в течение 2 рабочих дней составляется соответствующий акт.

Отказ представить объяснение не препятствует наложению дисциплинарного взыскания.

Срок на применение взыскания – 1 месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, нахождения его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии - позднее 2 лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Работодатель обязан объявить работнику приказ о наказании под подпись в течение 3-х рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. В случае отказа от ознакомления составляется акт.

Если работник не согласен с наложенным дисциплинарным взысканием он вправе оспорить его в 3 месячный срок, исчисляемый с момента, когда он узнал о нарушении своих прав, в судебном порядке.

При подаче заявления в суд госпошлина не уплачивается.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

29.03.2017

Что делать, если фактические трудовые отношения не были оформлены, а после их прекращения работодатель отказывается выплачивать заработную плату?

Если трудовые отношения не оформлены и работодатель отказывается от этого, взыскать заработную плату можно только при наличии решения суда, в рамках которого Вам предстоит доказать факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, для чего могут быть использованы любые доказательства (свидетельские показания, бухгалтерские документы, товарно-транспортные накладные, журналы учета, аудио-, видеозаписи и др.).

В силу статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации заявление в суд должно быть подано в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При наличии уважительной причины пропуска срока на обращение за судебной защитой он может быть восстановлен судом, для чего к заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие данный факт.

Заявление о защите прав также может быть подано в прокуратуру района по месту нахождения работодателя. При этом следует помнить, что срок давности на обращение прокурора в суд такой же, как и для работника.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

30.03.2017

Какую информацию о продуктах питания должен предоставить продавец и куда обращаться за защитой прав потребителя?

В соответствии со статьей 10 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» в отношении продуктов питания продавец обязан информировать покупателей:

- о наименовании товара;

- составе продукта (в т.ч. о наименовании использованных в процессе изготовления пищевых добавках, биологически активных добавках, наличии в продуктах компонентов, полученных с применением генно-инженерно-модифицированных организмов, если их содержание в таком компоненте составляет более 9/10%);

- пищевой ценности;

- условиях применения и хранения;

- способах изготовления готовых блюд;

- весе (объеме);

- дате и месте изготовления;

- противопоказаниях для их применения при отдельных заболеваниях;

- цене в рублях;

- сроке годности.

Государственный надзор в области защиты прав потребителей возложен на Роспотребнадзор России и его территориальные органы в субъектах Российской Федерации.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

30.03.2017

Имеет ли право Управляющая компания отказать в выдаче необходимых для приватизации документов в связи с наличием задолженности по оплате коммунальных платежей?

Законом гражданам России предоставлено право приватизации жилых помещений государственного жилищного фонда.

Действующее законодательство не содержит запрета на приватизацию жилья при наличии долга по уплате квартплаты и коммунальных платежей.

Невыдача имеющихся в Управляющей компании документов, необходимых для приватизации жилья без законных оснований ограничивает право граждан на приватизацию, что может являться основанием для привлечения к ответственности, в том числе за самоуправство.

Долг по квартплате и коммунальным платежам Управляющая компания может взыскать на основании решения суда, и это никак не связано с решением гражданина приватизировать жилье.

Отказ Управляющей компании в выдаче документов, необходимых для приватизации жилья может быть обжалован в Горжилинспекцию или в суд.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

31.03.2017

Некоторые сотрудники полиции получили преимущественное право на получение единовременной выплаты для приобретения или строительства жилища.

Постановлением  Правительства Российской Федерации от 03 августа 2016 года № 751  установлены новый порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Сотрудники и граждане Российской Федерации, уволенные со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, состоящие на учете в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты и имеющие 3 и более детей, проживающих совместно с ними, или удостоенные звания Героя Российской Федерации, либо ветераны боевых действий на территории Афганистана имеют преимущественное право на предоставление им единовременной выплаты перед сотрудниками и гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, принятыми на учет в том же году. Последним предоставление такой выплаты осуществляется в порядке очередности принятия их на учет.

Поправки действуют с 13.08.2016.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 

31.03.2017

Прошу разъяснить, «сгорают» ли неиспользованные отпуска по истечении 18 месяцев, после окончания того года, за который предоставляется отпуск?

Непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск. В случае нарушения работодателем сроков предоставления отпусков в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации работник не теряет права на отпуск за отработанные периоды. Накопившиеся отпуска за прошлые периоды работник может использовать в порядке, предусмотренном графиками отпусков, или в сроки, установленные соглашением сторон, либо получить за них компенсацию при увольнении.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

03.04.2017

Уходя в учебный отпуск, я предоставила работодателю заявление и справку-вызов. На что мне поступил отказ в оплате, мотивируя тем, что платят тем, кто работает. Законно ли это?

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Отпуск предоставляется работнику на основании его заявления и справки-вызова, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 года № 1368.

Оплата отпуска, в том числе «учебного», производится не позднее чем за три дня до его начала. Неисполнение работодателем вышеуказанных обязанностей является нарушением трудового законодательства.

 Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 03.04.2017

Допустимо ли повторное обращение с ходатайством о заключении под стражу одного и того же лица?

По смыслу действующего законодательства повторное обращение в суд с ходатайством о заключении под стражу одного и того же лица по уголовному делу после вынесения судьей постановления об отказе в избрании этой меры пресечения возможно лишь при возникновении новых обстоятельств, обосновывающих необходимость заключения лица под стражу.

В данном случае речь идет о появлении в распоряжении органов предварительного расследования новых доказательств о причастности подозреваемого, обвиняемого к совершению инкриминируемых им преступлений, фактов, подтверждающих необходимость их заключения под стражу по формальным основаниям.

К таковым следует отнести: нарушение избранной иной меры пресечения, негативное воздействие на участников процесса, совершение нового преступления.

 

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 04.03.2017

Разъясните, какой существует порядок отчисления обучающегося из образовательного учреждения за неуспеваемость?

В соответствии с положениями письма Министерства образования и науки России от 15 сентября 2015 года № АК-2655/05 такому обучающемуся должна быть предоставлена возможность пройти промежуточную аттестацию по соответствующему учебному предмету не более двух раз в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. Сроки прохождения обучающимся промежуточной аттестации определяются образовательным учреждением.

Если на момент окончания курса обучающимся не пройдена промежуточная аттестация по уважительным причинам или на этот момент обучающийся имеет неликвидированную академическую задолженность и не истекли установленные учреждением сроки повторной промежуточной аттестации, обучающийся переводится на следующий курс условно. Взимание платы с обучающихся за прохождение промежуточной аттестации не допускается. Таким образом, обучающийся может быть отчислен за неуспеваемость только в случае, когда соблюдены следующие условия:

1. Обучающийся имеет неликвидированную академическую задолженность.

2. Организацией были дважды установлены сроки для прохождения повторной промежуточной аттестации.

3. Обучающийся не ликвидировал академическую задолженность в установленные сроки.

 Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                              М.В. Громова

 04.03.2017

Может ли врач отказать в выдаче рецепта сославшись на то, что необходимого препарата нет в аптеке?

Медицинские работники обязаны назначать лекарственные препараты и выписывать их на рецептурных бланках (за исключением лекарственных препаратов, отпускаемых без рецепта на лекарственный препарат) в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Пунктами 2.1 и 2.3 Приказа Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2004 года № 328 «Об утверждении Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан», установлено, что за предоставлением необходимых лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения граждане обращаются в лечебно-профилактические учреждения, оказывающие первичную медико-санитарную помощь. При обращении гражданина в соответствующее лечебно-профилактическое учреждение врач (фельдшер) по результатам осмотра выписывает рецепт по установленной форме на лекарственные препараты, в соответствии с перечнем лекарственных препаратов, в том числе перечнем лекарственных препаратов, назначаемых по решению врачебной комиссии лечебно-профилактического учреждения.
Таким образом, факт наличия либо отсутствия в аптечном учреждении требуемого препарата не может являться фактором позволяющим врачу отказать пациенту в выдаче рецепта.

  Помощник прокурора района              

М.В. Громов

05.04.2017

Я нахожусь в отпуске, но работодатель сообщил, что отменил приказ об отпуске и отзывает меня без моего согласия, прав ли работодатель?

 

         Работодатель не прав.

         В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

         Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

         Вы вправе продолжать отдых, а незаконный приказ работодателя обжаловать.

 

  На нашем предприятии часто приходится работать больше нормальной продолжительности рабочего времени, но согласия работников при этом не спрашивают, правильно ли это?

 

В соответствии с частью 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации  нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Законодатель в статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установил случаи привлечения работодателем работника к сверхурочной работе с его письменного согласия:

- при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

- при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

- для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

Без согласия работника привлечение его к сверхурочной работе допускается в следующих случаях:

- при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

- при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

- при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

При этом, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

06.04.2017

При устройстве на работу водителем в транспортное предприятие в отделе кадров потребовали предоставить справку о прохождении предварительного медицинского освидетельствования. Справку я предоставил, но оплатить расходы по прохождению медицинского освидетельствования на работе отказались, правильно ли это?

 

Частью 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с частью 8 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Таким образом, работодатель обязан возместить расходы на прохождение предварительного медицинского освидетельствования, отказ работодателя  Вы вправе обжаловать в Государственную инспекцию труда Новгородской области, прокуратуру или в суд.

 

 

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию, но обстоятельства изменились, и увольняться с работы не потребовалось, могу ли я отозвать свое заявление об увольнении?

 

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Таким образом, если две недели со дня подачи заявления не истекло, и работодатель в письменной форме на Ваше место не пригласил другого работника, Вы вправе  отозвать свое заявление об увольнении и остаться на прежнем месте работы.

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

07.04.2017

На днях сдавала кровь, и медработник сообщил мне о том, что для доноров предусмотрены специальные льготы. Так ли это?

 

Вопросы, касающиеся донорства крови и ее компонентов в Российской Федерации, регламентируются Федеральным законом от 20 июля 2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», согласно положениям которого, доноры имеют право на сдачу крови и (или) ее компонентов безвозмездно либо за плату.

Меры государственной социальной поддержки предоставляются только донорам, сдавшим кровь безвозмездно. Они включают в себя обеспечение донора в день сдачи крови бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови, а также предоставление права на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.

В случае подачи донором соответствующего заявления, допускается замена бесплатного питания денежной компенсацией, равной 5% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации.

Кроме того, граждане, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты определенное законом количество раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России».

Почетным донорам предоставляются следующие социальные льготы: ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время года; внеочередное оказание бесплатной медицинской помощи в государственных или муниципальных медицинских учреждениях (в рамках государственной программы); первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение; ежегодная денежная выплата, индексируемая 1 раз в год.

Помимо перечисленных мер государственной поддержки, социальные гарантии донорам крови закреплены и в действующем трудовом законодательстве. Так, в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник (независимо от наличия статуса почетного донора) освобождается от работы, а после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При этом за указанные дни работодатель обязан сохранить за работником его средний заработок.

 

         Внесены изменения в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда».

 

20.12.2016 опубликован Федеральный закон от 19 декабря 2016 года № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

В соответствии с указанным Федеральным законом с 01.07.2017 минимальный размер оплаты труда увеличивается с 7500 рублей до 7800 рублей в месяц.

 

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

10.04.2017

Изменения в исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от
10 декабря 2016 года №1340 внесены изменения в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно внесенным изменениям средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись за период по 31 декабря 2016 года включительно и (или) начиная с 1 января 2017 года.

Вышеуказанные изменения вступили в силу с 1 января 2017 года.

 

 

         Вступили в силу дополнительные требования, направленные на обеспечение безопасности на объектах спорта.

 

01.01.2017 вступила в силу часть 2.1. статьи 20 Федерального закона от 4 декабря 2007 года №329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».

В соответствии с указанной нормой организаторы официальных спортивных соревнований, собственники, пользователи объектов спорта по согласованию с организаторами официальных спортивных соревнований устанавливают требования к продаже входных билетов, иных документов, предоставляющих право на посещение таких соревнований.

Организаторы официальных спортивных соревнований по согласованию с собственниками, пользователями объектов спорта вправе устанавливать требования к оформлению и контролю указанных входных билетов и иных документов, в том числе предусматривающие идентификацию личности зрителей по документам, удостоверяющим их личность.

При продаже билетов, иных документов, предоставляющих право на посещение таких соревнований, и входе в места проведения официальных спортивных соревнований, определенных решениями Правительства Российской Федерации с учетом особенностей отдельного вида спорта и в зависимости от уровня проведения спортивного соревнования (международный, всероссийский, межрегиональный, региональный, межмуниципальный, муниципальный), идентификация личности зрителей является обязательной.

 

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

11.04.2017

Определен размер государственной пошлины при подаче заявления о признании должника несостоятельным (банкротом).

 

01.01.2017 вступил в силу Федеральный закон от 30 ноября 2016 года № 407-ФЗ «О внесении изменения в статью 333.21 части второй Налогового кодекса Российской Федерации».

В связи с внесенными изменениями, при подаче в суд заявления о признании должника несостоятельным (банкротом) размер государственной пошлины  для физических лиц составит 300 рублей, для организаций - 6 000 рублей.

 

При подаче заявления о совершении юридически значимых действий и уплате госпошлины через единый портал государственных и муниципальных услуг и иные порталы размер госпошлины  будет меньше.

 

01.01.2017 вступил в силу Федеральный закон от 30 ноября 2016 года № 402-ФЗ «О внесении изменения в статью 333.35 части второй Налогового кодекса Российской Федерации».

Согласно внесенным изменениям, размеры государственной пошлины, установленные главой 25.3. Налогового кодекса Российской Федерации за совершение юридически значимых действий в отношении физических лиц, применяются с учетом коэффициента 0,7 в случае подачи заявления о совершении указанных юридически значимых действий и уплаты соответствующей государственной пошлины с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг, региональных порталов государственных и муниципальных услуг и иных порталов, интегрированных с единой системой идентификации и аутентификации.

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

12.04.2017

Вступили в силу  изменения, внесенные в Федеральный закон "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"

Федеральным законом от 23 июня 2016 года № 214-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" с 1 января 2017 года страховщиков обязали обеспечить возможность заключения договоров ОСАГО в электронном виде. До этого времени страховые компании лишь вправе были продавать электронные полисы, но не обязаны.

Вместо бумажного полиса ОСАГО водители смогут предъявлять сотруднику полиции распечатанную информацию о заключении договора ОСАГО в электронном виде.

 

Вправе ли присяжные заседатели самостоятельно задать вопрос допрашиваемым в суде лицам?

 

Часть 4 ст. 335 УПК  РФ устанавливает, что присяжные заседатели через председательствующего вправе после допроса сторонами подсудимого, потерпевшего, свидетелей, эксперта задать им вопросы. Вопросы излагаются присяжными заседателями в письменном виде и даются председательствующему через старшину. Эти вопросы формулируются председательствующим и могут быть им отведены как не относящиеся к предъявленному обвинению. Таким образом,  задать интересующие вопросы присяжные заседатели могут только через председательствующего судью, лично любое общение со сторонами по делу запрещено законом.

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

13.04.2017

С 15 апреля  2017 года увеличена  плата с владельцев большегрузных автомобилей свыше 12 тонн в системе «Платон».  

 

         Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.01.2017 года № 120 увеличен коэффициент к размеру платы в счет возмещения вреда, причиняемого автомобильным дорогам общего пользования федерального значения транспортными средствами, имеющими разрешенную максимальную массу свыше 12 тонн, с 0.41 до 0,82. С учетом нового коэффициента размер платы составит 3 рубля 6 копеек с километра пути.  При этом срок применения индексации  в соответствии с фактическим изменением индекса потребительских цен  при расчете платы перенесен  с 01.07.2017 на 01.07.2018.

 

Я врач, работаю в городе. Слышала про осуществление поддержки молодых врачей, переехавших для работы в сельскую местность в 2016 году. Продолжатся ли меры поддержки в новом году?

 

         Федеральным законом от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» предусмотрены программы и мероприятия по модернизации здравоохранения в Российской Федерации.

         Часть 12.1 статьи 51 данного Закона предусматривала осуществление в 2016 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим или переехавшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа на работу из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

         Изменениями, внесенными в рассматриваемое положение Федеральным законом от 28.12.2016 №472-ФЗ, осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим для работы в сельскую местность, продлено на 2017 год.

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

14.04.2017

Может  ли совет многоквартирного дома осуществлять общественный жилищный контроль?

 

7 января 2017 года вступили в силу Правила осуществления общественного жилищного контроля, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2016 № 1491. 

Правила устанавливают порядок проведения общественного жилищного контроля, а также права субъектов общественного жилищного контроля.

Установлено, что общественный жилищный контроль осуществляется в целях обеспечения прав и законных интересов граждан, предусмотренных жилищным законодательством, и направлен на повышение прозрачности, открытости и эффективности деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления, и иных органов и организаций, осуществляющих в соответствии с федеральными законами отдельные публичные полномочия, предусмотренные жилищным законодательством.

Субъектами общественного жилищного контроля являются, в том числе, советы многоквартирных домов, а также другие лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Граждане участвуют в осуществлении общественного жилищного контроля в качестве общественных инспекторов и общественных экспертов.

При этом под общественными экспертами понимаются специалисты, обладающие специальными знаниями и (или) опытом в сфере жилищного законодательства.

Общественный контроль осуществляется в формах общественного мониторинга, общественной проверки, общественной экспертизы, а также в таких формах взаимодействия институтов гражданского общества с государственными органами и органами местного самоуправления, как общественные обсуждения, общественные (публичные) слушания и другие формы взаимодействия.

Субъекты общественного жилищного контроля обнародуют информацию о своей деятельности, о проводимых мероприятиях общественного жилищного контроля и об их результатах посредством ее размещения в сети «Интернет», а с 1 июля 2017 года - в том числе посредством ее размещения в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства.

 

 

Имеет ли право работодатель, уволить сотрудника не потребовав от него письменных объяснений?

 

Нет, работодатель такого права не имеет. Увольнение является видом дисциплинарного взыскания, которое может быть возложено на работника за совершение дисциплинарного проступка

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Таким образом, требование письменного объяснения при совершении дисциплинарного поступка является обязанностью работодателя.

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

17.04.2017

На какой срок может быть приостановлена проверка в отношении субъекта малого предпринимательства в случае необходимости получения документов и (или) информации в рамках межведомственного информационного взаимодействия?

 

В случае необходимости при проведении проверки в отношении субъекта малого предпринимательства получения документов и (или) информации в рамках межведомственного информационного взаимодействия проведение проверки может быть приостановлено руководителем (заместителем руководителя) органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля на срок, необходимый для осуществления межведомственного информационного взаимодействия, но не более чем на десять рабочих дней.

При этом повторное приостановление проведения проверки не допускается.

На период действия срока приостановления проведения проверки, приостанавливаются связанные с указанной проверкой действия органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля на территории, в зданиях, строениях, сооружениях, помещениях, на иных объектах субъекта малого предпринимательства

 

Какие существуют гарантии прав должников при взыскании с них задолженности кредиторами, коллекторами и коллекторскими агентствами по потребительским кредитам?

Кредитор или лица, действующие в его интересах вправе взаимодействовать с должником посредством личных встреч, телефонных переговоров, различного рода сообщений и почтовых отправлений. Иные способы взаимодействия могут определяться специальным соглашением между кредитором и должником, но должник вправе в любой момент отказаться от его исполнения. При этом личные встречи, звонки и сообщения не могут совершаться в рабочие дни в период с 22 до 8 часов и в выходные и нерабочие праздничные дни в период с 20 до 9 часов по местному времени по месту жительства или пребывания должника. Личные встречи допускаются не более одного раза в неделю, а телефонные переговоры – не более одного раза в сутки, двух раз в неделю и восьми раз в месяц. Информацию о номере контактного телефона скрывать запрещается. Указанные лица также не вправе передавать информацию о задолженности третьим лицам. Более того, не допускается любое раскрытие информации о задолженности и персональных данных должника, в том числе не допускается сообщение такой информации по месту работы должника. Должник может направить кредитору или его представителю заявление о том, что так называемое непосредственное взаимодействие (личные встречи и телефонные звонки) будет осуществляться через указанного должником представителя. Также он вправе полностью отказаться от такого взаимодействия. Это необходимо сделать через нотариуса или по почте. В целях возврата задолженности не допускается:

•применение физической силы;

•уничтожение или повреждение имущества;

•применение методов, опасных для жизни и здоровья;

•оказание психологического давления на должника;

•неправомерное причинение вреда должнику и ряд других действий. Кредитор и лицо, действующее от его имени или в его интересах, обязаны возместить должнику убытки и компенсировать моральный вред, причиненные их неправомерными действиями.

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

18.04.2017

В каком размере выплачивается пособие по безработице?

 

Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в тот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными.

В первом (12-месячном) периоде выплаты начисляется:

-в первые три месяца - в размере 75 процентов среднемесячного заработка (денежного довольствия) безработного, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

-в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

-в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия; вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, начисляется:

-в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;

-во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

 

Сколько дается времени на устранение нарушения, указанных в представлении прокурора?

В соответствии со статьей 24 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» при выявлении нарушений федерального законодательства прокурор вносит в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, представление об устранении нарушений закона, которое подлежит безотлагательному рассмотрению.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

19.04.2017

Какая ответственность возникает за отсутствие документов и постановлений на сайте органа местного самоуправления?

Неразмещение в сети «Интернет» информации о деятельности органов местного самоуправления в случаях, если обязанность по размещению такой информации в сети «Интернет» установлена федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей (часть 2 статьи 13.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушений).

Обязанность размещать на сайте нормативные правовые акты и документы, содержащие информацию о деятельности органов власти, установлена статьей 13 Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».

 

         Мы решили сменить управляющую компанию. Прошу пояснить, каким образом это можно осуществить?

Способ управления многоквартирным домом выбирается на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме и может быть изменен в любое время на основании его решения (ч. 3 ст. 161 ЖК РФ).

В случае принятия собранием решения о смене способа управления многоквартирным домом, уполномоченное собранием лицо в течение 5 рабочих дней направляет организации, ранее управлявшей таким домом, а также в орган государственного жилищного надзора и орган местного самоуправления, уполномоченный на осуществление муниципального жилищного контроля, уведомление о принятом на собрании решении с приложением копии этого решения.

Это уведомление должно содержать наименование новой управляющей организации, ее адрес, а в случае непосредственного управления собственниками помещений в таком доме - сведения об одном из собственников, указанном в решении собрания о выборе способа управления многоквартирным домом

Организация, ранее управлявшая многоквартирным домом и получившая такое уведомление, передает техническую документацию на многоквартирный дом, иные документы, связанные с управлением многоквартирным домом, организации, выбранной собственниками помещений в многоквартирном доме для управления этим домом, по акту приема-передачи не позднее 30 дней до дня прекращения договора управления многоквартирным домом.

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

20.04.2017

В связи с принятием Федерального закона от 3 июля 2016 года № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в части установления соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и работников при расчете общего дохода  учитываются только оклады или все выплаты?

Федеральным законом  от 3 июля 2016 года № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»  предусмотрено обязательное установление предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений и предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников таких организаций (без учета зарплаты соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).

При этом следует учитывать, что заработная плата  - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, которая включает в себя  оплату по окладам, тарифным ставкам, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (премии и иные). То есть при расчете учитываются все выплаты.

Для того, чтобы единообразно рассчитывались соотношения в оплате работников учреждений и предприятий как на федеральном, так и на региональном и местном уровнях, порядок расчета утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 года № 1339 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».

 

Предусмотрена ли ответственность за несоблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации предусматривается ответственность руководителя за несоблюдение предельного соотношения среднемесячных заработных плат заместителей руководителя и главных бухгалтеров и среднемесячных зарплат работников организаций. Данное нарушение включено в основания прекращения трудового договора с руководителем организации.

Ответственность за несоблюдение предельного соотношения зарплаты руководителя и работников несет учредитель в порядке, установленном действующим законодательством (дисциплинарная ответственность - замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение).

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, также влечет привлечение к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушений.

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

21.04.2017

Должно ли юридическое лицо представлять  информацию о своих бенефициарных владельцах в налоговые органы?

 

С 21 декабря 2016 года  вступил в силу Федеральный закон от 23 июня 2016 года № 215-ФЗ, который дополнил Федеральный закон от 07 августа 2001 года № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» статьей 6.1, устанавливающей обязанность юридических лиц раскрывать информацию о своих бенефициарных владельцах.

Юридическое лицо обязано располагать информацией о своих бенефициарных владельцах и принимать меры по установлению в отношении своих бенефициарных владельцев сведений, обозначенных в законе.

Под бенефициарным владельцем понимается физическое лицо, которое в конечном счете прямо или косвенно (через третьих лиц) владеет (имеет преобладающее участие более 25 процентов в капитале) юридическим лицом либо имеет возможность контролировать его действия.

Кроме того, юридические лица обязаны также регулярно, но не реже одного раза в год обновлять информацию о своих бенефициарных владельцах, документально фиксировать, хранить информацию о своих бенефициарных владельцах либо о принятых мерах по установлению сведений в отношении бенефициарных владельцев, а также представлять указанную информацию по запросам уполномоченного органа (Росфинмониторинг) и налоговых органов.

 

 

В какие сроки  можно обратиться в суд с заявлением о взыскании с работника ущерба?

Согласно части 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд с требованием о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Датой обнаружения ущерба будет считаться день окончания инвентаризации. Если ущерб выявлен другим способом, то датой его обнаружения будет считаться день, когда работодателю стало известно о наличии ущерба (например, если в результате дисциплинарного проступка работника повреждено имущество работодателя, что было зафиксировано соответствующими документами).

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

 

24.04.2017

         Должен ли работодатель удержать алименты с суммы компенсации работнику расходов на оплату обязательного периодического медицинского осмотра?

 

Нет, не должен. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года № 841. Перечень является закрытым и компенсация работнику расходов на оплату обязательного периодического медицинского осмотра в этот перечень не включена.

 

Производит ли территориальный орган Фонд социального страхования  Российской Федерации удержания алиментов из пособий по временной нетрудоспособности?

 

Да, Фонд социального страхования  Российской Федерации производит удержания алиментов из пособий по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности включено в перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года № 841.

 

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

25.04.2017

         В какую страховую компанию обращаться, если в результате ДТП лицу причинен вред здоровью?

В силу пункта 1 статьи 14.1 Федерального закона от 25 апреля 2002 года № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» потерпевший может обратиться за возмещением вреда, причиненного его имуществу, к страховщику, который застраховал гражданскую ответственность потерпевшего, только когда ДТП произошло в результате взаимодействия (столкновения) двух транспортных средств и вред причинен исключительно данным транспортным средствам, а гражданская ответственность их владельцев застрахована.

         Согласно пункту 43 Правил расчета суммы страхового возмещения при причинении вреда здоровью потерпевшего, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2012 года № 1164, ушибы, разрывы и иные повреждения мягких тканей отнесены к вреду здоровью потерпевшего и подлежат возмещению страховщиком причинителя вреда.

 

 

Предусмотрена ли ответственность за незаконное возбуждение уголовного дела в отношении предпринимателя?

 

Статьей 299 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за привлечение заведомо невиновного к уголовной ответственности или незаконное возбуждение уголовного дела.

Так, согласно ее диспозиции незаконное возбуждение уголовного дела, если это деяние совершено в целях воспрепятствования предпринимательской деятельности либо из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло прекращение предпринимательской деятельности либо причинение крупного ущерба (свыше 1 млн. 500 тыс. рублей) влечет наказание в виде лишения свободы на срок от 5 до 10 лет.

Кроме того, привлечение заведомо невиновного к уголовной ответственности наказывается лишением свободы на срок до семи лет. Эти же действия, соединенные с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления либо повлекшие причинение крупного ущерба (свыше 1 млн. 500 тыс. рублей) или иные тяжкие последствия влекут более суровое наказание – лишение свободы на срок от пяти до десяти лет.

Если для привлечения заведомо невиновного к уголовной ответственности должностное лицо фальсифицирует доказательства, то его действия подлежат квалификации по совокупности преступлений, предусмотренных статьями  299 и 303 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова

26.04.2017

Какая предусмотрена ответственность за оскорбление представителя власти?

 

За публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением предусмотрена уголовная ответственность, предусмотренная статьей 319 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Так, совершение указанного действия влечет наказание в виде штрафа до сорока тысяч рублей либо обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительных работ на срок до одного года.

Уголовная ответственность наступает исключительно в случае публичного оскорбления представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением.

Исходя из этого, объективная сторона преступления заключается в действиях и характеризуется унижением чести и достоинства конкретного представителя власти, затрагивающим как личное, так и профессиональное (служебное) его достоинство. Оскорбление должно быть совершено при исполнении или в связи с исполнением представителем власти своих обязанностей выраженным в неприличной форме, которая определяется судом в каждом конкретном случае на основе норм морали, многообразием внешних форм выражения оскорбления (оскорбление словами, действием, в письменном сообщении и др.) и публичностью оскорбления. Публичность определяется фактом присутствия при оскорблении посторонних лиц, или доведением оскорбительного сообщения до сведения третьих лиц.

 

Разъяснения подготовил:

Помощник прокурора района             

М.В. Громова